Sibiu 7 - Informatii zi de zi

SINTEZA REZULTATELOR CONTROALELOR, SITUAŢIA CONTRACTELOR INDIVIDUALE DE MUNCĂ, SINTEZA REZULTATELOR OBŢINUTE PRIVIND IDENTIFICAREA ŞI COMBATEREA CAZURILOR DE MUNCĂ FĂRĂ FORME LEGALE –  LUNA FEBRUARIE  2009
  
 RELAŢII DE MUNCĂ
   

 În evidenţa instituţiei noastre la 28.02.2009,  se  află  înregistrate  un  număr   de 10 872 societăţi comerciale şi 116 818 contracte individuale de muncă active. În cursul lunii februarie 2009 au fost înregistrate 3 085 contracte individuale de muncă şi au fost încetate 6 097 contracte .
        De asemenea, sunt păstrate şi completate la sediul ITM un număr de 59 574 carnete de muncă şi sunt vizate şi certificate înregistrările în 66 585 carnete de muncă care se găsesc la societăţile ce au primit aprobare pentru păstrarea şi completarea acestora la sediu.
În vederea ducerii la îndeplinire a HG nr.1768 /2005, privind preluarea datelor referitoare la stagiul de cotizare de către Casa Judeţeana de Pensii Sibiu, până la 28.02.2009 au fost predate 1 630  carnete de muncă în vederea scanării.
           În cursul lunii februarie 2009 au fost continuate controalele efectuate în cadrul Campaniei naţionale privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale. Controalele au fost efectuate la nivelul întregului judeţ cu preponderenţă în localităţile: Sibiu, Mediaş,  Avrig, Cisnădie.
           În cadrul campaniei au fost controlate 116 societăţi şi  au fost găsiţi 11 angajatori  care practicau muncă fără forme legale, acestora aplicându-li-se amenzi în valoare totală de 22 500 lei. Au fost depistate 15 persoane care nu aveau nici o formă de angajare.
          Pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legislaţiei muncii  în domeniul relaţiilor de muncă, în cursul lunii februarie 2009 au fost efectuate un număr de 195 controale, prilej cu care au fost dispuse 1127 măsuri şi au fost aplicate 240  sancţiuni contravenţionale din care 9 amenzi în valoare totală de 34 500 lei şi 83 de avertismente angajatorilor care au săvârşit abateri de la prevederile legale.
 Au fost sancţionate următoarele fapte:
• neînregistrarea în termenul legal a contractelor individuale de muncă;
• neplata comisionului datorat şi nedepunerea declaraţiei fiscale privind stabilirea comisionului;
• nedepunerea în termenul legal a dovezilor de calculare a drepturilor salariale;
• refuzul angajatrorului de a pune la dispoziţie documentele solicitate;
• nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămînal;
• primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă
• neeliberarea adeverinţelor privind activitatea salariaţilor;
• neînfiinţarea registrului general de evidenţă a salariaţilor în formă electronică;
• necompletarea registrului de evidenţă în conformitate cu prevederile legale;
• refuzul unui angajator de a aduce la îndeplinire măsurile dispuse de inspectorul de muncă;
• refuzul angajatorului de a pune la dispoziţia inspectorului de muncă registrul/ dosarul salariaţilor;
• împiedicarea, de către angajator, a inspectorului de muncă să îşi exercite controlul;
          Pentru menţinerea unui nivel de trai decent al personalului angajat şi pentru asigurarea unei protecţii reale în domeniul salarial a fost verificat modul de negociere şi garantare în plată a salariului minim brut pe ţară constatându-se respectarea prevederilor    Legii nr.53/2003. 
 În luna februarie 2009, un număr de 5 angajatori şi-au anunţat intenţia de concediere colectivă. Numărul de salariaţi preconizaţi a fi afectaţi de aceste concedieri este de 721.
 În luna februarie 2009 s-au efectuat 90 de inspecţii fiscale, ale căror rezultate s-au concretizat atât în regularizarea evidenţelor contabile, cât şi în recuperarea sumelor datorate cu titlu de comision sau de majorări de întârziere. Din cele 90 de inspecţii fiscale, compartimentul control relaţii de muncă a comunicat compartimentului executare silită un număr de  61 cu titluri executorii, recuperându-se suma de 20043,7 lei.

SINTEZA REZULTATELOR CONTROALELOR ŞI SITUAŢIA STATISTICĂ A ACCIDENTELOR DE MUNCĂ –  LUNA FEBRUARIE 2009    
   
       SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ 
  
Principalele acţiuni desfăşurate, în cursul lunii februarie 2009, au fost următoarele:
- Implementarea Planului naţional de acţiune al Inspecţiei Muncii privind promovarea realizării efective a evaluării riscurilor în IMM. În vederea realizării obiectivelor prevăzute s-a efectuat verificarea calităţii evaluării riscurilor profesionale în cadrul unităţilor economice ale judeţului Sibiu care îşi desfăşoară activitatea în următoarele sectoare de  activitate: construcţii, agricultură, industria alimentară, industria mobilei, industria textilă, industria chimică, transport şi distribuţie, silvicultură, industria lemnului, industria de prelucrare a produselor din metal, industria de prelucrare cauciuc şi mase plastice. În acest sens, în cursul lunii februarie au fost controlate 21 de unităţi fiind dispuse 17 măsuri ca urmare a constatării neconformităţilor faţă de prevederile legislaţiei în vigoare.
- Verificarea respectării prevederilor OUG nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă şi verificarea respectării prevederilor OUG nr. 99/2000 privind protecţia persoanelor încadrate în muncă în perioadele cu temperaturi extreme;
- Supravegherea pieţei în domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii în concordanţă cu noua legislaţie europeană. Au fost controlate 7 unităţi şi s-au verificat 56 produse. Nu s-au constatat abateri de la prevederile legale. Toate produsele erau marcate în mod corespunzător cu marcajul „CE”, erau însoţite de declaraţia de conformitate emisă de producători şi de instrucţiunile de folosire.
- În data de 26.02.2009 a fost organizată în aula „Avram Iancu” a Universităţii Lucian Blaga  analiza activităţii pe anul 2008 intitulată  „ Piaţa muncii din judeţul Sibiu între dorinţă şi putinţă – sub lupa ITM Sibiu”. Au participat 90 de persoane din cadrul următoarelor organisme: Inspecţia Muncii Bucureşti, Instituţia Prefectului Sibiu, Consiliul Judeţean Sibiu precum şi oficiali din cadrul Parlamentului României, confederaţiilor sindicale şi patronale, reprezentanţi ai cultelor, ai instituţiilor de învăţământ superior şi ai instituţiilor deconcentrate din Sibiu.  
În perioada raportată, s-au efectuat de către inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Securitate şi Sănătate în Muncă controale la un număr de 208 unităţi economice din judeţul Sibiu, cu tematici adecvate sectoarelor economice. S-au constatat 622 de abateri de la prevederile normelor de securitate şi sănătate a muncii, au fost oprite din funcţionare 75 echipamente de muncă şi 6 locuri de muncă, s-au aplicat 34 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 97 500 RON. S-au dispus  măsuri pentru remedierea  deficienţelor constatate.
Ca exemple de deficienţe constatate se pot menţiona:
- Nerespectarea prevederilor privind organizarea activităţilor de protecţia muncii (instruire necorespunzătoare pentru protecţia muncii, lipsă evaluare riscuri de accidentare şi îmbolnăvire profesională şi plan de prevenire şi protecţie, lipsă Comitet de  Securitate şi Sănătate în Muncă);
- Supravegherea medicală necorespunzătoare  (lipsa controlului medical la angajare, de adaptare, la reluarea activităţii şi periodic, lipsă fişă de aptitudine);
- Lipsă avize şi verificări tehnice ISCIR, pentru instalaţii de ridicat şi sub presiune;
- Lipsa dispozitivelor de protecţie (ecrane, apărători, capace) la echipamentele de muncă;
- Lipsa măsurilor de protecţie împotriva pericolului de electrocutare (lipsa protecţiei prin legare la pământ, neasigurarea împotriva accesului neautorizat şi nesemnalizarea tablourilor electrice);
- Neasigurarea ventilaţiei la locul de muncă.
          Situaţia autorizaţiilor şi a vizelor anuale acordate în luna februarie 2009 este următoarea:
- Prin Biroul Unic s-au eliberat 1451 certificate constatatoare, pe baza declaraţiei pe propria răspundere, conform prevederilor Legii nr. 359 / 2004, din care 76 au fost eliberate pentru persoane juridice care la momentul respectiv nu desfăşurau activitatea cu personal angajat;
- La sediul I.T.M. Sibiu  s-au înregistrat  6 solicitări privind autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, în conformitate cu prevederile Normelor metodologice privind autorizarea persoanelor juridice şi fizice din Legea 319/2006 şi s-au eliberat 4 certificate constatatoare.
     Referitor la aplicarea Ordonanţei de Urgenţă nr. 27/2003 privind procedura aprobării tacite, vă informăm că nu au fost cazuri de depăşire a termenelor legale de acordare a autorizaţiilor.
Ca exemple de deficienţe constatate se pot menţiona:
- nerespectarea prevederilor privind organizarea activităţilor de protecţia muncii (instruire necorespunzătoare pentru protecţia muncii, lipsă plan de prevenire şi protecţie, lipsă Comitet de  Securitate şi Sănătate în Muncă);
- supravegherea medicală necorespunzătoare  (lipsa controlului medical la angajare, de adaptare, la reluarea activităţii şi periodic, lipsă fişă de aptitudine);
- lipsă avize şi verificări tehnice ISCIR, pentru instalaţii de ridicat şi sub presiune;
- lipsa dispozitivelor de protecţie (ecrane, apărători, capace) la echipamentele de muncă;
- lipsa măsurilor de protecţie împotriva pericolului de electrocutare (lipsa protecţiei prin legare la pământ, neasigurarea împotriva accesului neautorizat şi nesemnalizarea tablourilor electrice);
- neasigurarea ventilaţiei la locul de muncă.

sursa: comunicat de presa